今年以来，中国能建葛洲坝易普力公司以“联学联建·融通融合”六个一主题行动为载体，建立了基层党组织结对共建关系，全面提升葛洲坝易普力公司工程项目党建工作质量和水平，着力打造项目党建工作样板。

　　突出“传帮带”

　　金秀分公司是2020年跟随威奇化工公司经过重组整合新加入易普力大家庭的炸药生产单位，而万州分公司则是葛洲坝易普力公司首个重组整合企业——力能公司所属的生产单元。相同的企业背景，让双方横向打破单位界限，为实现调用一盘棋、资源最优化创造有力条件。

　　“近期，我们炸药生产线的输药管换了新型号，药卷质量持续波动，请问有什么好的建议吗？”在8月的联学联建·融通融合主题党日活动中，金秀分公司党支部提出了这个问题，万州分公司党支部进行了详细的讲解。随即，万州分公司党支部围绕包膜、分散器使用中的难点问题也一一展开说明，在这“一问一答”中，双方的距离更加拉近，双向发力破解着生产经营难题。

　　除此之外，在民爆行业重中之重的安全问题上，双方也经常结合实际开展深度交流。“今年，完成安全文化建设及安全标准化达标工作是我们的一个‘重头戏’，还好有万州分公司的同事们全程解答，让我们能够稳步推进。”金秀分公司党支部书记李振文说道。

　　有了结对单位的帮助，当前，金秀分公司正朝着创建葛洲坝易普力公司4星级安全文化示范单位目标，全面实施安全可视化管理，通过建立班组活动室及学习园地，全面落实安全文化知识上墙，并普及“三段八步”“手指口述”工作法，开展安全标准化集中宣讲和培训辅导，推动安全文化建设全面铺开和落实落地。

　　实现“比赶超”

　　准东分公司党支部和奇台将军庙党支部同处祖国边疆，广泛服务于国能、宜化等大型煤矿。在生产经营上的相通性，让他们一拍即合，决定以联学联建不断激发双方党组织的创新活力、竞争活力，推动生产经营活动再上新台阶。

　　顶着艳阳，一场爆破工技能竞赛在准东分公司体育馆拉开序幕。竞赛前，双方均开展了爆破技能选拔赛，遴选综合实力强的职工参与此次联合竞赛。活动中，参赛人员细致入微地进行爆破网络设计，有条不紊地开展着预裂爆破绑扎，在网络故障排查环节，参赛人员们快速的反应、激烈的角逐，更是将现场的氛围推向高潮。

　　“作为一名新入职员工，观看这场技能竞赛让我受益匪浅，不仅再次重温了爆破基础操作。同时，更佩服这些师傅们的高超技艺，让我能不断地对标看齐。”准东培养基地新员工刘江说道。

　　在准东分公司党支部和奇台将军庙党支部联学联建期间，不仅常态化开展各项技能比武，还聚焦自营钻机管理、乳胶基质远程配送等生产经营中的难点问题，进一步细化路线图、倒排时间表，克服了短期内设备不足、生产任务冲突等重重难关，全力确保问题解决到位、技能提升到位、成效凸显到位。今年以来，准东分公司与奇台将军庙分公司协同发力，双方爆破方量和自营钻机进尺量屡次刷新历史纪录。

　　走好“同心路”

　　呼伦贝尔公司地处偏远，冬季长达九个月，最低气温零下40度，特别是在常态化疫情防控形势下，原材料的保供一直是一个大难题，而平朔项目地处山西平朔，与呼伦贝尔公司原材料主要供应商山西中煤平朔能源化工有限公司临近。

　　自联学联建以来，平朔项目部第一时间反馈供应商信息，安排专人协助呼伦贝尔公司开展原材料采购，极大程度上解决了呼伦贝尔公司原材料保供问题。

　　而呼伦贝尔公司在安全管理方面的经验也让平朔项目部再三取经。“我们呼伦贝尔公司是内蒙古民爆行业首家安全标准化二级达标，葛洲坝易普力公司安全文化建设4星级单位，连续多年被评为呼伦贝尔市安全管理先进单位，我们共同立足安全促发展，不断提炼和总结，固化程序和模板，强化激励和考核，不断推动安全标准化建设向纵深挺进。”呼伦贝尔公司党支部书记朱海波介绍道。

　　围绕安全管理，双方支部通过开展理论学习、交流研讨、联合观影、线上安全知识竞赛等多项特色活动，有效推进安全管理各项工作落实落地，切实提升双方安全管理水平，保证公司稳定可持续发展。

　　“在这个过程中，我们既对标了兄弟单位的先进做法，也帮助我们更快补齐短板，让我们的安全管理工作更好地落地见效。”平朔项目部党支部书记王国庆说道。

　　众人拾柴火焰高。今年，呼伦贝尔公司属地多次疫情封城，但原材料的供应并未丝毫影响，各项生产经营活动正常开展。平朔项目部现已完成安全生产智能化监管平台建设，安全生产标准化建设工作，预计10月底将完成山西省达标认证工作。